5 Pilihan Bidang Karir Terpopuler di Startup bagi Wanita

Di era sekarang, status wanita sebagai pekerja sudah menjadi hal yang lumrah dan kian bertambah.

Meskipun angka partisipasi pekerja bagi wanita baru sebesar 54%, namun angka ini sudah bertambah dibandingkan dengan tahun-tahun sebelumnya.

Di dunia startup misalnya, dewasa ini semakin banyak wanita yang memilih untuk berkarir di perusahaan startup.

Nah, apa saja sih bidang karir paling populer yang dipilih oleh wanita di startup? Kalau kamu seorang wanita yang ingin bekerja di startup, simak 5 pilihan bidang karir terpopuler di startup bagi wanita berikut.

5 Pilihan Bidang Karir Terpopuler di Startup bagi Wanita

• Bidang Business Development
• Bidang Human Resources (HR)
• Bidang Keuangan dan Perpajakan
• Bidang Teknis
• Manager dan C-Level

Bidang Business Development

Menurut BPS, sekitar 28% wanita bekerja di bidang bisnis. Bidang ini mencakup beragam opsi karir, mulai dari di sektor penjualan, pemasaran, pelayanan pelanggan, relasi publik, dan berbagai sektor lainnya.

Popularitas ini bukannya tanpa sebab. Banyak wanita diterima di bidang ini dan dinilai sukses karena selain rasional dalam pengembangan bisnis, kebanyakan wanita lebih mudah berempati di bidang ini.

Hal tersebut dinilai penting karena, di masa ini, empati dalam berbisnis merupakan faktor yang menentukan perkembangan sebuah bisnis.

Bidang Human Resources (HR)

Bidang Human Resources (HR) bertanggungjawab atas perkembangan dan pengelolaan sumber daya manusia di dalam perusahaan.

Tanggungjawab ini meliputi rekrutmen, pengembangan karir, regenerasi, mediator antara perusahaan dan pekerja, hingga berbagai kebutuhan lainnya yang terkait dengan manusia.

Karena bidang ini sangat berkaitan dengan manusia, maka diperlukan sosok pekerja yang lebih mudah berempati kepada manusia lainnya namun tetap tegas dalam melaksanakan tanggungjawabnya.

Dan, wanita disinyalir lebih sesuai untuk bidang ini karena rata-rata wanita memiliki Emotional Intelligence (EI) yang lebih tinggi dibandingkan pria.

Bidang Keuangan dan Perpajakan

Keuangan dan perpajakan juga merupakan bidang yang paling populer di antara wanita karir.

Selain karena kualifikasi dan kompetensi yang memang memadai, ternyata ada faktor lain yang kemungkinan besar juga berpengaruh.

Di Indonesia, orang tua atau generasi pendahulu umumnya mengajarkan skill yang berhubungan dengan pengelolaan keuangan pada wanita sejak dini.

Karenanya, banyak wanita dinilai lebih fasih dalam mengelola keuangan dan senantiasa hidup seimbang secara finansial.

Pun, dengan bakat tersebut, wanita dianggap memiliki bekal tambahan ketika hendak berkarir di bidang keuangan dan perpajakan.

Bidang Teknis

Siapa bilang bidang teknis seperti IT hanya diperuntukkan bagi pria?

Nyatanya, saat ini tenaga profesional di bidang teknis menjadi opsi karir terpopuler kedua bagi wanita setelah bisnis.

Dengan semakin banyaknya posisi karir baru yang dibuka dan berkaitan dengan hal-hal teknis, maka semakin besar pula peluang kerja bagi wanita.

Beberapa posisi baru tersebut misalnya di bagian programmer, data, UI/UX, dan beragam bidang lainnya.

Manager dan C-Level

Survei yang dilakukan oleh Grant Thornton menempatkan Indonesia di urutan keenam sebagai negara dengan jumlah perempuan di posisi manajemen senior perusahaan terbanyak di dunia.

Posisi ini meliputi manager hingga beragam posisi di atasnya, seperti C-level dan/atau direktur.

20% di antaranya ialah manager, CEO 17%, direktur 10%, CFO 7%, COO 3%, dan sisanya terdiri atas ragam posisi senior lainnya.

Lima negara lain yang memiliki jumlah perempuan di posisi manajemen perusahaan lebih tinggi dari Indonesia ialah Rusia, Filipina, Lithuania, Estonia, dan Thailand.