Sudah Lolos Interview? Tahap Ini Yang Akan Kamu Lalui Sebelum Resmi Bergabung!
Date: 23 September 2022
Author: Doddy Dwi Wahyuwono
Tahapan dalam perekrutan karyawan tentunya tidak hanya interview. Setelah lolos tahap interview, masih ada beberapa tahap yang harus kamu lalui sebelum resmi menjadi karyawan tetap yah.
Bisa dibilang tahap-tahap yang akan dilalui ini tidak lebih sulit dari tahapan interview tentunya. Namun, tahapan ini juga akan menentukan salary atau gaji yang kamu dapatkan loh.
Pastinya kamu penasaran bukan apa saja tahapan yang harus dilalui oleh pelamar kerja setelah lolos interview di perusahaan?
Berikut ini penjelasan tentang tahapan yang harus kamu lalui setelah lolos interview kerja yah. Yuk simak!
Tahapan Dalam Proses Recruitment
Tahapan Offering
Setelah melewati tahapan interview, biasanya kamu akan melalui tahapan offering loh. Biasanya tahapan offering bisa dibilang cukup penting.
Hal ini karena pada tahapan offering kamu akan melakukan negosiasi gaji dengan pihak perusahaan yang akan menentukan gaji kamu loh.
Tentunya pada tahap ini kamu bisa memberikan tawaran juga kepada pihak perusahaan sesuai yang kamu inginkan.
Oleh karena itu, kamu harus memanfaatkan tahapan offering ini agar kedepannya tidak kecewa akan gaji yang kamu terima yah.
Penandatanganan Kontrak
Lanjut pada tahapan berikutnya, setelah interview dan tahapan offering dilakukan maka kamu akan masuk pada tahapan tanda tangan kontrak.
Biasanya tanda tangan kontrak ini menunjukan bahwa kamu setuju dengan berbagai ketentuan hingga offering yang diberikan oleh perusahaan.
Pada tahapan ini pula biasanya kamu akan mengetahui beberapa point penting seperti contohnya beberapa aturan dalam bekerja yah.
Oleh karena itu, kamu harus pastikan bahwa pada tahapan ini benar-benar membaca kontrak yang diberikan oleh perusahaan agar kedepannya tidak ada salah paham.
Orientasi Karyawan
Terakhir, setelah melewati beberapa tahapan di atas kamu akan masuk tahapan orientasi karyawan atau pembekalan bagi karyawan baru.
Pada tahapan ini kamu akan diperkenalkan pada lingkungan kantor, budaya kerja di kantor, hingga hal-hal lain seperti produk yang dijual kepada customer dan sebagainya.
Tahapan ini sendiri bisa dibilang sebagai tahapan terakhir yang akan kamu lalui sebelum resmi menjadi karyawan dalam sebuah perusahaan yah.
Bisa dibilang tahapan ini juga cukup penting untuk tetap kamu ikuti karena dengan adanya tahapan orientasi kamu akan lebih mudah beradaptasi dengan kondisi dan lingkungan kantor.
Jadi itu dia kurang lebih beberapa tahapan yang akan kamu lalui setelah melakukan tahapan interview saat melamar kerja loh.
Tentunya tidak semua perusahaan sama seperti ini tahapannya. Namun, bisa dibilang rata-rata tahapan yang dilalui kurang lebih seperti ini yah.
Nah, untuk kamu yang ingin tahu tips lain seputar dunia kerja dan informasi lain seputar dunia kerja kamu bisa kunjungi SPE Solution yah.
Disana kamu bisa menemukan berbagai artikel yang membahas tentang dunia kerja yah, silahkan langsung kunjungi SPESolution.com atau klik disini!
