Seberapa Banyak Pengalaman Yang Harus Dimiliki Untuk Bekerja Di Startup?
Date: 13 July 2022
Author: Doddy Dwi Wahyuwono
Ketika kamu melamar kerja tentunya salah satu hal yang akan dilihat adalah pengalaman kerja yang kamu miliki. Hal ini juga berlaku untuk kamu yang ingin bekerja di startup.
Tentunya pengalaman kerja pada bidang terkait akan dilihat oleh perusahaan tempat kamu melamar kerja. Namun, yang dipertanyakan saat ini seberapa banyak pengalaman yang harus dimiliki untuk bekerja di startup?
Pastinya ini menjadi pertanyaan kamu yang saat ini sedang ingin mencari kerja atau berencana untuk bekerja di startup kan?
Sebenarnya pengalaman yang dimiliki kamu tidak harus banyak ketika ingin bekerja di perusahaan startup. Bahkan bisa dibilang kamu yang fresh graduate pun bisa melamar kerja di Startup dan memiliki kesempatan untuk lolos.
Lalu, jika bukan hanya pengalaman yang dilihat apa saja hal yang dilihat oleh pihak rekrutmen di perusahaan startup dari para pelamar kerja? Berikut ini penjelasannya!
Hal-hal yang Dilihat Dari Pelamar Kerja
Riwayat Pendidikan
Dalam menerima pelamar kerja, tentunya perusahaan saat ini masih melihat riwayat pendidikan yang dimiliki oleh pelamar tersebut.
Biasanya pelamar diharuskan minimal lulusan sarjana atau S1 yah. Untuk jurusan sendiri biasanya tidak dipermasalahkan oleh pihak perusahaan walau berbeda dari posisi yang dilamar.
Oleh karena itu, tentunya kamu yang berencana untuk melamar kerja dalam waktu dekat ini lebih baik memasukan semua riwayat pendidikan yang kamu miliki.
Pelatihan khusus berupa workshop atau sertifikasi juga bisa dimasukan sebagai riwayat pendidikan yang kamu miliki loh. Sehingga tidak perlu ragu untuk memasukkannya ke dalam riwayat pendidikan di CV.
Kemampuan / Skill
Selain riwayat pendidikan, biasanya kemampuan atau skill akan dilihat oleh pihak perusahaan ketika kamu melamar pekerjaan. Tentunya bisa dibilang kemampuan dan skill yang kamu miliki adalah hal yang cukup penting.
Pasalnya, walau riwayat pendidikan yang kamu miliki bagus. Namun, kemampuan dan skill yang kamu miliki kurang. Maka perusahaan pasti akan mempertimbangkan untuk meloloskan kamu.
Bisa dibilang kemampuan dan skill saat ini adalah hal paling penting yang akan dilihat ketika kamu melamar kerja disebuah perusahaan baik perusahaan pada umumnya atau startup.
Oleh karena itu, untuk kamu yang saat ini masih memiliki waktu untuk mengasa kemampuan dan skill, asa lah kemampuan dan skill yang kamu miliki sebaik mungkin yah.
Portfolio
Jika kemampuan dan skill yang kamu miliki sudah cukup baik menurut kamu, maka mulai lah untuk mencari portfolio atau projek yang dapat menjadi pengalaman untuk kamu.
Sesuai kata pepatah, “Ilmu tidak akan berguna tanpa adanya praktek yang dilakukan”. Semakin banyak praktek dan portfolio yang kamu hasilkan. Maka hal itu dapat menunjukan bahwa kamu sudah berpengalaman dalam bidang tersebut.
Portfolio sendiri dapat menjadi acuan perusahaan untuk mengetahui apakah kemampuan dan skill yang kamu miliki benar adanya atau tidak.
Oleh karena itu, untuk kamu para pencari kerja mulai lah untuk mencari portofolio sebanyak mungkin agar membantu nantinya.
Nah, jadi itu dia 3 hal yang biasanya akan dilihat perusahaan dari pelamar kerja yang melamar yah. Tentunya tidak semua perusahaan sama. Namun, bisa dibilang rata-rata seperti itu yah.
Berbicara tentang mencari kerja sendiri, kebetulan saat ini SPE Solution perusahaan Startup dalam bidang Fintech Solution sedang akan mengadakan one day hiring pada 30 July 2022 mendatang.
Acara one day hiring ini tergabung pada acara SPE Event yang dimana tidak hanya one day hiring saja. Namun, ada juga pemberiaan beasiswa untuk para mahasiswa terpilih.
Untuk informasi lebih lanjut tentang acara SPE Event, silahkan kunjungi website SPE Solution atau klik disini untuk informasi lebih lanjut yah!
