Ketahui Pertanyaan Jebakan Saat Interview Kerja dan Cara Menjawabnya!

Interview kerja tentunya tidak lepas dari berbagai pertanyaan yang akan ditanyakan oleh pihak rekuiter kepada kamu. Namun, tahukah kamu bahwa beberapa pertanyaan yang ditanyakan seringkali pertanyaan jebakan.

Bagaimana bisa? Pastinya kamu tidak percaya dan merasa bahwa tidak mungkin pertanyaan interview merupakan pertanyaan jebakan dari pihak recruiter.

Sebenarnya pertanyaan jebakan sering kali ditanyakan untuk melihat secara tidak langsung berbagai hal-hal yang ingin diketahui oleh pihak recruiter.

Biasanya hal-hal ini bersifat penting dan cenderung sering di tutupi oleh pihak pelamar, sehingga terkadang dibutuhkan pertanyaan jebakan untuk pihak recruiter tahu jawaban sebenarnya.

Lalu, apa saja sebenarnya pertanyaan jebakan tersebut? Berikut ini beberapa pertanyaan jebakan yang paling sering ditanyakan oleh pihak recruiter yah, yuk simak!

Apa Kelemahan Dalam Diri Kamu?

Ini merupakan pertanyaan menjebak yang sangat umum dijumpai saat interview kerja dan bisa dibilang akan selalu ditanyakan oleh recruiter loh. Kira-kira, bagaimana cara menjawabnya, ya?

Untuk menjawabnya sendiri tidak sulit kamu bisa memutar jawabannya hingga justru mendukung kelebihanmu. 

Hal ini disampaikan oleh The Balance Careers dimana memiliki self-awareness atau kesadaran diri yang tinggi merupakan kelebihan yang penting di tempat kerja. 

Pertanyaan tentang kelemahan ini sebenarnya akan menguji tingkat self-awareness-mu tersebut. Oleh karena itu, kamu bisa menjawab kelemahan yang ada dengan memberikan solusi dalam mengatasinya juga.

Ceritakan Kesalahan Yang Pernah Dilakukan

Jika recruiter melontarkan pertanyaan “ceritakan kesalahan yang pernah kamu lakukan?”, apakah kamu akan menceritakan kesalahanmu di masa lalu sedetail-detailnya?

Setiap orang yang bekerja pasti pernah salah beberapa kali. Walau begitu, kamu harus memilih kesalahan apa yang layak kamu ceritakan pada recruiter.

Itulah mengapa pertanyaan yang satu ini masuk ke dalam salah satu contoh pertanyaan menjebak saat interview.

Pilih cerita yang terjadi karena kamu kurang pengalaman atau pengetahuan, ya! Hindari kesalahan yang terjadi karena kamu kurang teliti, atau bahkan kurang berusaha keras.

Jangan lupa, sampaikan juga apa yang kamu pelajari dari kesalahan itu. Jika ada, tambahkan situasi yang mirip, namun sampaikan bagaimana kamu tak mengulangi kekeliruan itu lagi.

Kenapa Kamu Pindah Kerja / Meninggalkan Pekerjaan Lama?

Saat membahas pertanyaan ini, jangan katakan hal-hal yang buruk apalagi soal kondisi kerja hingga kondisi perusahaan kamu yang sebelumnya.

Bukannya meyakinkan recruiter, kamu malah terdengar kurang profesional karena dianggap tidak bisa beradaptasi dan mengatasi krisis yang terjadi. Kamu tentu tak ingin hal ini terjadi, kan?

Untuk menjawab pertanyaan ini, kamu bisa berfokus pada hal-hal di depan mulai dari mencari ilmu yang lebih mendalam, mencoba keluar dari zona nyaman, hingga jawab-jawaban lainnya yang tentunya tidak menjelek2an perusahaan kamu sebelumnya.

Jadi itu dia beberapa tips untuk kamu dalam menjawab pertanyaan interview dari recruiter yang bisa dicoba dan diterapkan yah.

Untuk kamu ingin mencari informasi lebih seputar dunia kerja bisa langsung kunjungi SPESolution.com untuk baca lebih lanjut berbagai tips dalam dunia kerja yah!