Ini Tanda-Tanda Kamu Di Ghosting HRD Saat Melamar Kerja
Date: 7 December 2022
Author: Kelvin Layzuardy
Melamar kerja tentunya menjadi tantangan untuk sebagian orang karena harus menghadapi pihak recruiter atau HRD.
Tak sering pihak recruiter atau HRD dari perusahaan melakukan ghosting pada pelamar kerja yang sudah melakukan interview loh.
Tentunya hal ini bisa terjadi dengan berbagai alasan, mulai dari kandidat yang dicari sudah didapatkan hingga ketidak cocokan dengan kamu dari segil skill dan kemampuan.
Kali ini sendiri kita tidak akan membahas tentang alasan kandidat digoshting oleh pihak recruiter atau HRD. Namun, kali ini kita akan membahas lebih lanjut apa saja tanda-tanda kamu di ghosting oleh HRD saat melamar kerja, jika kamu penasaran yuk simak!
Tanda-tanda di Ghosting HRD Saat Melamar Kerja:
Tidak Diberikan Informasi Kelanjutan Lebih Dari 2 Minggu
Biasanya setelah melakukan interview dengan pihak recruiter dan HRD, kamu akan mendapatkan informasi kelanjutan maksimal 2 minggu setelahnya.
Namun, jika sampai 2 minggu bahkan lebih kamu belum mendapatkan informasi kelanjutan dari pihak recruiter dan HRD bisa jadi ini merupakan tanda-tanda kamu di ghosting loh.
Tentunya banyak alasan kenapa kamu bisa sampai di ghosting oleh pihak recruiter atau HRD yah. Mulai dari skill dan kemampuan yang tidak mumpuni, hingga personality yang tidak sesuai dengan gaya kerja kantor.
Semau tersebut tentunya biasa dinilai oleh pihak recruiter atau HRD melalui interview yang dilakukan dengan kamu.
Oleh karena itu, jika saat ini kamu sedang melamar kerja dan tidak mendapatkan informasi kelanjutan lebih dari 2 minggu bisa saja kamu dalam posisi di ghosting yah!
Lowongan Pekerjaan Sudah Ditutup
Selain cara di atas yang bisa kamu lihat sebagai tanda-tanda di ghosting HRD, ada cara lain yang bisa kamu lihat juga yaitu lowongan pekerjaan yang sudah ditutup.
Jika diri kamu tidak mendapatkan informasi lanjutan dan lowongan pekerjaan sudah di tutup, maka bisa jadi kamu di ghosting oleh pihak recruiter atau hrd.
Biasanya jika pihak recruiter atau HRD sudah mendapatkan kandidat yang cocok, maka kandidat lain tentunya akan di informasikan. Namun, tak menutup kemungkinan ada pihak recruiter atau HRD yang tidak memberikan informasi lanjutan atau kelupaan.
Jika kamu sedang mengalami kasus seperti yang disebutkan di atas, maka bisa saja posisi kamu saat ini sedang di ghosting oleh pihak recruiter atau HRD yah.
Tentunya walau kamu berpotensi di ghosting oleh pihak recruiter atau HRD selama proses melamar kerja, sebenarnya ada beberapa cara yang bisa dilakukan untuk menghindari ini terjadi.
Salah satunya adalah kamu melakukan follow up secara langsung kepada recruiter atau pihak HRD tentang kelanjutan proses melamar kerja yang kamu lakukan.
Tentunya ini bisa kamu lakukan dan justru dianggap lebih baik karena kamu tidak perlu membuang waktu untuk menunggu jika memang tidak sesuai dengan kriteria dari recruiter atau HRD.
Nah, kurang lebih itu lah beberapa tanda-tanda kamu di ghosting oleh HRD saat melamar kerja yang perlu kamu ketahui.
Ada pula cara mengatasinya agar kamu tidak merasakan di ghosting oleh pihak recruiter atau HRD tempat kamu melamar kerja yah.
Untuk kamu ingin cari berbagai tips seputar dunia kerja dan hal-hal lainnya bisa kunjungi SPESolution.com untuk tips lainnya yah!
