Bagaimana Tahapan Offering Letter Seharusnya Dilakukan Dalam Melamar Kerja?

Tahapan offering letter, merupakan salah satu tahapan yang harus dilalui setiap pelamar kerja ketika sudah lolos tahap interview dan juga psikotes dari perusahaan.

Pada tahapan offering letter sendiri tak bisa dimungkiri bahwa tahapan ini cukup penting. Pasalnya pada tahapan ini kamu akan menentukan gaji/salary yang akan kamu dapatkan.

Selain itu, di tahapan ini kamu juga bisa melakukan negosiasi gaji/salary jika merasa tidak cocok terhadap yang ditawarkan oleh pihak perusahaan atau kantor.

Oleh karena itu bisa dibilang tahapan ini sangat penting apa lagi untuk kamu kedepannya loh. Pastinya kamu sudah bertanya-tanya bukan bagaimana tahapan ini seharusnya dilakukan? Berikut ini penjelasannya!

Pemberian Offering Letter

Tahapan pertama dalam offering letter atau pemberian offering letter itu sendiri kepada kamu. Biasanya offering letter bisa diberikan secara langsung dengan tatap muka atau pun melalui email tergantung pada kebijakan perusahaan.

Pada pemberian offering letter ini kamu akan dijelaskan apa saja rincian detail-detail yang termasuk dalam gaji/salary kamu.

Selain itu, kamu juga akan dijelaskan apa saja benefit lebih yang bisa kamu dapatkan baik dalam bentuk tunjungan hingga klaim seperti overtime/lembur.

Tak hanya itu, kamu juga akan dijelaskan berbagai potongan yang mungkin akan kamu tanggung sebagai seorang karyawan. Mulai dari PPH, BPJS kesehatan, dan BPJS ketenagakerjaan.

Negosiasi Offering Letter

Tentunya setelah pemberian offering letter, kamu memiliki kesempatan untuk melakukan negosiasi dengan pihak perusahaan tempat kamu melamar kerja.

Negosiasi sendiri bisa dilakukan jika kamu merasa offering yang diberikan tidak sesuai dengan harapan atau tidak sesuai dengan jobdesk yang harus kamu lakukan.

Tahap negosiasi sendiri biasanya akan berlangsung cukup lama karena keputusan yang ada tidak bisa diambil secara langsung dan harus melewati persetujuan berbagai pihak.

Biasanya pada tahap negosiasi ini akan berlangsung selama 1 minggu atau pun kurang tergantung pada perusahaan nya sendiri yah.

Dealing Offering Letter

Setelah melakukan kedua tahapan di atas, mulai dari offering hingga negosiasi maka kamu akan masuk tahapan terakhir atau pun bisa disebut sebagai tahapan dealing.

Pada tahap ini kamu hanya perlu melakukan tanda tangan pada offering letter yang diberikan oleh pihak perusahaan.

Selain offering letter, kamu juga harus melakukan tanda tangan pada kontrak yang diberikan sebagai bentuk persetujuan yah.

Setelah semua hal di atas dilakukan, maka kamu bisa dibilang sudah resmi menyelesaikan tahapan offering letter dan bergabung bersama perusahaan tersebut sebagai karyawan.

Tahapan offering letter antara satu perusahaan dan perusahaan lain bisa dibilang tentunya berbeda-beda yah. Bisa saja tahapan yang disebutkan di atas tidak sama dengan yang akan kamu jalani loh.

Namun, bisa dibilang sebagai gambaran besarnya tahapan-tahapan diatas lah yang akan kamu lalui ketika melakukan offering letter dengan perusahaan yah.

Nah, untuk kamu yang ingin tahu tips lain seputar dunia kerja dan informasi lain seputar dunia kerja kamu bisa kunjungi SPE Solution yah.

Disana kamu bisa menemukan berbagai artikel yang membahas tentang dunia kerja yah, silahkan langsung kunjungi SPESolution.com atau klik disini!