5 Solusi untuk Jenjang Karir yang Tidak Berkembang

Jenjang karir atau career path adalah proses seorang pekerja menuju ke tingkatan yang lebih tinggi di bidang yang ia geluti di sebuah perusahaan.

Umumnya, seiring bertambahnya masa kerja, karir biasanya juga terus meningkat.

Namun, tidak semua orang mengalaminya. Ada yang sudah cukup lama bekerja, tetapi promosi dari segi jabatan maupun gaji tak kunjung datang.

Penyebabnya bisa jadi beragam. Mulai dari faktor internal pekerja itu sendiri hingga faktor eksternal seperti perusahaan.

Kalau kamu merasa jenjang karirmu tidak berkembang atau stuck di satu titik tertentu saja, artikel ini akan memberikan 5 solusi untuk kenaikan jenjang karirmu.

Solusi untuk Jenjang Karir yang Tidak Berkembang

• Diskusikan karirmu dengan atasan
• Cobalah mengambil proyek-proyek besar
• Perbaiki hubungan dengan rekan kerja
• Tingkatkan kemampuan yang kamu miliki
• Pertimbangkan opsi karir lainnya

Diskusikan karirmu dengan atasan

Tak selamanya kenaikan jenjang karir diberikan. Terkadang, ada masa kamu harus proaktif mengajukan.

Hal ini karena terkadang atasanmu tidak memiliki cukup referensi ke bagian mana kualifikasimu sebaiknya disalurkan. Atau, terkadang atasanmu juga tidak mengetahui apa rencanamu dalam pengembangan karir.

Karenanya, ada baiknya kamu menyampaikan maksud dan tujuanmu secara langsung kepada atasan, tentunya dengan baik-baik dan didasarkan pada alasan yang rasional.

Kamu dapat berbicara kepada atasan soal keinginan naik jabatan dengan memaparkan kemampuan dan prestasi yang selama ini diraih sebagai pertimbangan.

Atau, kamu bisa juga menanyakan rencana atasanmu atau perusahaan atas karirmu di perusahaan tersebut.

Setidaknya, kamu memiliki gambaran akan mengarah ke mana dirimu nanti.

Cobalah mengambil proyek-proyek besar

Kesempatan berbanding lurus dengan hadiah dan risikonya.

Semakin besar kesempatan yang kamu ambil, maka besar kemungkinan semakin besar pula hadiah atau risiko yang kamu dapatkan.

Dan lagi, kesempatan yang besar juga cenderung membawamu ke jenjang yang lebih besar pula.

Misalnya, melalui proyek-proyek yang besar, kamu dapat memantapkan jalurmu untuk dipromosikan ke tingkatan yang lebih tinggi pula.

Namun, jika kamu tidak pernah mengambil kesempatan yang besar, kamu bisa jadi akan sulit mengalami kemajuan.

Cobalah sesekali untuk memberanikan dirimu mengambil proyek yang besar. Jika selama ini kamu tidak diberi kesempatan tersebut, kamu bisa bernegosiasi pada atasanmu dan mengajukan diri secara proaktif.

Tetapi, penting untuk digarisbawahi, pastikan kamu mengambil kesempatan dan proyek yang masih dalam porsimu.

Jangan mengambil di luar batasmu karena bisa jadi hal ini akan berbalik menyerangmu.

Perbaiki hubungan dengan rekan kerja

Ada pula kasus di mana orang-orang yang berprestasi, memiliki performa dan produktivitas yang baik, serta aktif dan cemerlang di tempat kerja tak kunjung memperoleh jenjang karir yang lebih tinggi.

Kendala umum dalam hal ini ialah hubungan dengan rekan kerja yang kurang baik.

Faktor penentu kenaikan posisi bukanlah hanya prestasi semata, namun juga relasi.

Pasalnya, semakin tinggi seseorang dalam karirnya, maka semakin banyak keterlibatannya untuk berkolaborasi dengan orang lain.

Jika secara hubungan dengan rekan kerja dinilai tidak baik, maka perusahaan akan berpikir berkali-kali untuk menaikkan posisi atau karir seseorang.

Karenanya, penting untuk menjalin hubungan yang lebih baik dengan rekan kerja.

Misalnya dengan memperbaiki sikap, mengakrabkan diri dengan kolega, meminta dan mendengarkan feedback dari rekan kerja, dan sebagainya.

Tingkatkan kemampuan yang kamu miliki

Selain relasi, kenaikan jenjang karir juga dipengaruhi oleh prestasi dan pengetahuan yang dimiliki.

Dalam beberapa kasus, seringkali ditemukan bahwa pekerja ternyata tidak memiliki kualifikasi yang cukup. Baik pada bidang yang dikerjakan maupun yang bukan.

Dalam perusahaan, pembagian tugas untuk karyawannya memang sangat spesifik.

Setiap karyawan awalnya pasti memiliki spesialisasi di bidang tertentu. Dan, diharapkan, karyawan dapat meningkatkan kemampuannya di bidang itu.

Namun, jika kamu mau berkembang dari segi karir, kamu perlu mengetahui berbagai jenis tugas secara umum, setidaknya dalam satu divisi tertentu.

Semakin tinggi jabatan, semakin umum tugas yang dikerjakan.

Karenanya, kamu akan sulit naik jenjang karir jika pengetahuanmu terbatas pada satu jenis tugas tertentu saja.

Pertimbangkan opsi karir lainnya

Jika kamu merasa sudah terlalu banyak hal yang kamu lakukan untuk mengembangkan karir dan semuanya gagal, mungkin saatnya kamu mempertimbangkan opsi karir lainnya.

Perlu untuk disadari, terkadang tidak semua hal yang sudah lama kamu jalani akan pas untukmu.

Terkadang, penting bagi seseorang untuk melihat ke ladang lain dan mencoba peruntungan di sana.

Bisa saja kamu lebih bersinar dan menemukan jalanmu di bidang lainnya, bukan di bidang yang kamu geluti sekarang.

Kalau kamu mempertanyakan apa garansi bahwa kesempatan di ladang lain memang lebih baik, memang tidak ada garansi yang 100% bisa menjaminnya.

Namun, kamu juga tidak akan tahu kalau belum mencobanya, bukan?